ご希望に合わせ 随時 受付しております。

ＷＥＢでの会社説明会も実施しております｡

日時については、お問い合わせください。

技術職（ＳＥ、ＣＥ）

営業職

事務職

取扱製品の 販売、設計、施工、メンテナンス

資材管理、経理、人事総務系の業務

１０名程度

２０２５年３月 および １０月 卒業見込みの方、あるいは 卒業後３年以内の方
（就業経験の有無は問いません）

全学部・全学科

履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書 、健康診断書

日時については応募者宛にご連絡します。

筆記試験（一般常識）、面接

２０２５年度 予定（一部手当含む）

【大学卒】

【短大/ 専門学校卒】

地  域  手  当：25,000円（東京勤務者のみ支給）
資  格  手  当：社内規定により支給
リーダー手当：20,000円（リーダー昇格時より支給）
時 間 外 手当：時間外勤務時間により支給
交     通    費：全額支給

年２回（６月・１２月）
　　※特別賞与　年１回（１２月） 【業績に応じて支給実績あり】

年１回

９:００ ～ １７:３０
　 （標準労働時間  ７時間４５分）

完全週休２日制（土日・祝）

夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇（10月1日）

有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、シックリーブ休暇
その他 就業規則に定める休暇（罹災休暇・介護休暇など）

各種保険制度（健康・厚年・雇用・介護・労災 等）
退職金（確定拠出年金）
育児休業制度（産休・育児休暇取得と育児中の時短勤務制度利用実績あり）
介護休業制度（利用実績あり）
従業員持株制度、財産形成貯蓄
社員旅行（2018年はバンコクか香港の選択制の慰安旅行）、暑気払い等の慰労会
東京都港区ワーク･ライフ･バランス推進企業 として新規認定（2021年10月1日～2024年9月30日)

定期健康診断の実施（年に１回）

リサイクル・リユース・分別
エコ活動、ゴミ拾い、ボランティア など

東京／東京都港区
大阪／大阪市北区
近畿地区の各事業所

【人数】

【男女比】

一週間程度、専門機関が実施する新人研修に参加します。

ビジネスマナーや職場でのコミュニケーション力など社会人として必要な基礎知識を学んでいただきます｡

新入社員が同じ時間を過ごし共に学ぶことで、仲間意識も芽生える大切な機会でもあります。
また、他企業の新人が集まる場でもありますので視野が広がり、人脈づくりにも役立ちます。

その後、会社に戻り各部署の責任者による担当業務の説明を受け、日立のメーカー研修を経て本配属。

先輩からマンツーマンでじっくり仕事のやり方を勉強します。

新入社員研修

商品・業務知識の習得

先輩と同行（客先・現場へ）

成熟度に応じて独り立ち

上司･先輩からの指導で組織の仕組みや業務の流れを理解し、会社の一員として認められる期間

一人前の社員として上司からの指示を理解し、その実務を確実に遂行していく期間

担当業務につき、上司の承認のもと、責任感を持って自ら行動していく期間