Recruit採用情報

募集要項(新卒・第二新卒)【2021年3月 卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方】Recruitment items

会社説明会および会社訪問

随時、受付しております。

日時については、お問い合わせください。

 

 

募集要項

募集職種

技術職(SE、CE)

営業職

事務職

 

業務内容

取扱製品の 販売、設計、施工、メンテナンス

資材管理、経理、人事総務系の業務

 

採用人数

10名程度

 

応募資格

2021年3月 卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
(就業経験の有無は問いません)

 

履修学科

全学部・全学科

 

必要書類

履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書 、健康診断書

 

選考日時

日時については応募者宛にご連絡します。

 

選考方法

筆記試験(一般常識)、面接

 

給与(初任給)

2021年度予定(一部手当含む)

 

【大学卒】

  関西地区 関東地区
営業職
技術職
220,000円
200,000円
245,000円
225,000円

 

【短大/ 専門学校卒】

  関西地区 関東地区
営業職
技術職
205,000円
185,000円
230,000円
210,000円

 

諸手当

地  域  手  当:25,000円(東京勤務者のみ支給)
資  格  手  当:社内規定により支給
リーダー手当:20,000円(リーダー昇格時より支給)
時 間 外 手当:時間外勤務時間により支給
交     通    費:全額支給

 

賞与

年2回(6月・12月)
  ※特別賞与 年1回(12月)

    (業績に応じて支給実績あり)

 

昇給

年1回

 

勤務時間

9:00 ~ 17:30
(標準労働時間  7時間45分)

 

休日休暇

完全週休2日制(土日・祝)

夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇(10月1日)

有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、シックリーブ休暇
その他 就業規則に定める休暇(罹災休暇・介護休暇など)

 

福利厚生・待遇・社内制度・取組み

各種保険制度(健康・厚年・雇用・介護・労災 等)
退職金(確定拠出年金)
育児休業制度(産休・育児休暇取得と育児中の時短勤務制度利用実績あり)
介護休業制度(利用実績あり)
従業員持株制度、財産形成貯蓄
社員旅行(2018年はバンコクか香港の選択制の慰安旅行)、暑気払い等の慰労会
東京都港区ワーク・ライフ・バランス推進企業 として新規認定(2018年10月1日~2021年9月30日)

 

健康管理

定期健康診断の実施(年に1回)

 

社会貢献

リサイクル・リユース・分別
エコ活動、ゴミ拾い、ボランティア など

 

勤務地

東京/東京都港区
大阪/大阪市北区
近畿地区の各事業所

 

採用実績

【人数】

  2019年 2018年 2017年 2016年
大卒
専門卒
高卒
2名
-
4名
2名
-
4名
4名
1名
3名
6名
2名
3名
合計 6名 6名 8名 11名

 

 

【男女比】

  2019年 2018年 2017年 2016年
男性
女性
6名
0名
5名
1名
7名
1名
7名
4名
合計 6名 6名 8名 11名

 

 

採用までの流れ

1.エントリー

当WEBサイト 又は マイナビ よりエントリーください。

2.会社説明会

会社説明会へご参加ください。

日時については、別途 ご連絡します。

3.一次選考(筆記試験・書類選考(履歴書))

履歴書をご用意ください。

4.二次選考(面接)

管理職や役員との面接を予定しています。

5.内定

入社後の流れ

一週間程度、専門機関が実施する新人研修に参加します。

ビジネスマナーや職場でのコミュニケーション力など社会人として必要な基礎知識を学んでいただきます。

 

新入社員が同じ時間を過ごし共に学ぶことで、仲間意識も芽生える大切な機会でもあります。
また、他企業の新人が集まる場でもありますので視野が広がり、人脈づくりにも役立ちます。

 

その後、会社に戻り各部署の責任者による担当業務の説明を受け、日立のメーカー研修を経て本配属。

先輩からマンツーマンでじっくり仕事のやり方を勉強します。

 

入社後 1年間のスケージュール

入社 ~ 1週間

新入社員研修

 

1週間 ~ 3ヶ月

商品・業務知識の習得

 

3ヶ月 ~ 6ヶ月

先輩と同行(客先・現場へ)

 

6ヶ月 ~ 1年

成熟度に応じて独り立ち

 

入社後 1年~4年の成長イメージ

入社 1~2年

上司・先輩からの指導で組織の仕組みや業務の流れを理解し、会社の一員として認められる期間

 

入社 2~3年

一人前の社員として上司からの指示を理解し、その実務を確実に遂行していく期間

 

入社 3~4年

担当業務につき、上司の承認のもと、責任感を持って自ら行動していく期間

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